7月26日至7月29日，山東三箭集團(tuán)在集團(tuán)會(huì)議中心舉行了為期4天的2022年度新員工集中崗前培訓(xùn)班。集團(tuán)組織人事處從了解行業(yè)、認(rèn)同企業(yè)、明晰文化制度、提升職業(yè)素養(yǎng)等方面精心設(shè)計(jì)了培訓(xùn)方案，培訓(xùn)課程以集團(tuán)高管介紹企業(yè)、傳授經(jīng)驗(yàn)為主，邀請(qǐng)外部專業(yè)人士專題講座為補(bǔ)充，最后舉行了簡(jiǎn)短而隆重的結(jié)業(yè)式，為培訓(xùn)班畫上了圓滿的句號(hào)。達(dá)到了助力新員工角色轉(zhuǎn)換、順利適應(yīng)崗位需要的預(yù)期效果。

        山東三箭集團(tuán)對(duì)新員工崗前培訓(xùn)歷來高度重視，集團(tuán)黨委委員、工會(huì)主席黃建華首先代表集團(tuán)對(duì)新員工的加入表示了歡迎并作了開班培訓(xùn)動(dòng)員。股份公司黨委委員、副董事長(zhǎng)趙東帶領(lǐng)市場(chǎng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)集體“亮相”培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，并就行業(yè)發(fā)展及企業(yè)規(guī)劃專題進(jìn)行了講授，其專業(yè)專注積極開拓的團(tuán)隊(duì)形象，讓新員工深受感染。四大主業(yè)公司的總經(jīng)理分別介紹了所屬公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況，在員工充分認(rèn)識(shí)企業(yè)的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身成長(zhǎng)經(jīng)歷對(duì)新員工的成長(zhǎng)提出了中肯的建議和希望。集團(tuán)宣傳處、組織人事處負(fù)責(zé)人分別就企業(yè)宣傳與意識(shí)形態(tài)、企業(yè)文化與職業(yè)發(fā)展等專題，對(duì)新員工進(jìn)行了企業(yè)管理知識(shí)的補(bǔ)充。此次培訓(xùn)還專門邀請(qǐng)外部專家從入職安全第一課、商務(wù)禮儀、濟(jì)南市規(guī)劃發(fā)展等方面做了專業(yè)深入的講座。利用此次集中培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，組織人事處還注重將濟(jì)南市的相關(guān)人才政策向新員工做推介，邀請(qǐng)市總工會(huì)有關(guān)部門到場(chǎng)介紹了“求學(xué)園夢(mèng)”政策和新型學(xué)徒制等政策。課程設(shè)置兼具宏觀和微觀，知識(shí)傳授和行為改變。本著對(duì)集團(tuán)新生力量負(fù)責(zé)任的態(tài)度，授課老師擠時(shí)間認(rèn)真?zhèn)湔n、全情投入宣講，新員工反響積極熱烈，共同打造了一場(chǎng)高規(guī)格內(nèi)訓(xùn)。

        培訓(xùn)最后舉行了簡(jiǎn)短的結(jié)業(yè)式，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、各子公司負(fù)責(zé)人及人事工作分管領(lǐng)導(dǎo)到場(chǎng)支持。經(jīng)大家推薦新員工張俊擔(dān)任主持人，首先播放了新員工班委團(tuán)隊(duì)精心策劃剪輯的培訓(xùn)回顧短片，回顧了新員工從入職報(bào)到、入住宿舍、培訓(xùn)班籌備、授課及學(xué)員互動(dòng)等環(huán)節(jié)，多角度體現(xiàn)了新員工飽滿熱情的精神面貌；隨后朱傳奇等8名新員工代表上臺(tái)發(fā)言，講述4天培訓(xùn)中的心得體會(huì)，演講自信從容，有所學(xué)有所思，富有感染力。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)為8名新員工代表頒發(fā)了紀(jì)念品并合影，主持集團(tuán)全面工作的劉家昌總經(jīng)理作了精彩講話，從“養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的能力和習(xí)慣”“養(yǎng)成自律和遵守制度規(guī)則的習(xí)慣”“做好職業(yè)規(guī)劃，完善自己、成就自己”“樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，弘揚(yáng)正能量”等四個(gè)方面對(duì)新員工提出要求，表達(dá)了對(duì)新員工“工作、生活一切順利，茁壯成長(zhǎng)”的美好祝愿，充分體現(xiàn)了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工的關(guān)心、認(rèn)可和鼓勵(lì)。全場(chǎng)掌聲熱烈，將培訓(xùn)班的氛圍推向了高潮。

        此次培訓(xùn)受到了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和大力支持，得到了各有關(guān)處室、單位的幫助，得以順利圓滿完成。培訓(xùn)期間，組織人事處和班委團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格考勤及課堂紀(jì)律管理，加強(qiáng)疫情防控管理，設(shè)計(jì)了授課師資評(píng)價(jià)、培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試等環(huán)節(jié)；同時(shí)，嚴(yán)格防疫要求和對(duì)員工生活的照顧，配發(fā)統(tǒng)一服裝和消殺驅(qū)蚊用品。

        通過培訓(xùn)，增強(qiáng)了新員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，培養(yǎng)了新員工的專業(yè)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和自我發(fā)展意識(shí)，增強(qiáng)了做一名合格“三箭人”的意識(shí)。青春孕育無限希望，青年創(chuàng)造美好明天，望各位新員工開好頭、起好步，積極投入新崗位，提升自我，成就自我，為公司發(fā)展添磚加瓦！